MinCIT BUSCA ELEVAR PRODUCTIVA DEL VALLE / Y SI ABRA LIGA FEMENINA 2019 EN COLOMBIA

Marzo  de 2019 MinCIT busca elevar la productividad de empresas del Valle Foto: Pixabay Crédito: Red Medios Digital El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, presentó el capítulo Valle del Cauca del programa Fábricas de Productividad, con el propósito de mejorar el rendimiento interno de las empresas del departamento. Cada empresa que forme parte del programa recibirá 80 horas de consultoría especializada para mejorar en estos aspectos. La iniciativa es una apuesta del Gobierno Nacional para dinamizar la competitividad del tejido empresarial del país.  El programa será ejecutado en la región de la mano de la Cámara de Comercio de Cali, quienes llevarán a las regiones expertos en diferentes áreas para que realicen la asistencia dentro de las organizaciones. A través de estas consultorías se ayudará a las compañías a mejorar sus procesos de producción (reducir tiempos y costos), optimizar el consumo de energía para tener productos con precios más competitivos, cumplir con las normas vigentes de calidad, aumentar el uso de herramientas tecnológicas, incorporar prácticas sostenibles y llevar a sus clientes su oferta de productos y servicios a tiempo, sin sobrecostos y con la calidad requerida. La presentación en el Valle la lidero el ministro José Manuel Restrepo, junto con el gerente del Programa de Transformación Productiva (PTP), Camilo Fernández de Soto, el presidente de la Cámara de Comercio de Cali, Esteban Piedrahita, y la directora regional (e) del SENA, Aura Elvira Narváez. “Con Fábricas de Productividad respondemos a los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo del presidente Iván Duque, un pacto por el emprendimiento, la formalización y la productividad, que entre sus líneas de acción busca apoyar a 4.000 empresas para que mejoren su productividad interna y así contribuir al crecimiento económico del país. Para el primer año la meta es atender 1.000 empresas, de estas, 175 serán en el Valle del Cauca”, señaló el ministro Restrepo. Las empresas en el Valle del Cauca se pueden postular para formar parte de Fábricas de Productividad a través de la plataforma en línea de www.fabricasdeproductividad.com. A la fecha, 258 compañías se han postulado en todo del país, once de ellas del Valle. Liga Femenina de Fútbol continúa este 2019 Foto: Golombianos.com Crédito: Red Medios Digital   Este martes 12 de marzo, durante una asamblea ordinaria de la Dimayor, la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), confirmó que este año sí se realizará la tercera temporada de la Liga Profesional de Fútbol Femenino.  En la reunión también se creó una comisión para determinar el sistema del torneo. Esta quedó integrada por la Vicepresidencia de la República, Coldeportes, El Ministerio de Trabajo y por los clubes Independiente Santa Fe, América de Cali, Atlético Huila y Cortuluá.  Aunque no existe una fecha establecida para iniciar el torneo, la comisión será la encargada de trabajar durante el primer semestre para definir detalles como el comienzo y la duración del campeonato. Por ahora, lo único que se sabe es que arrancaría en agosto y que la Dimayor asumirá la responsabilidad de buscar patrocinadores que convierta la liga en algo viable y sólido económicamente.  El presidente de la Dimayor, Jorge Enrique Vélez, aprovechó la presencia de los delegados del Gobierno para solicitar que una parte de las regalías de Coljuegos, sea destinada a la Liga Femenina.  Durante la asamblea, Carlos González Puche, presidente de la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, habló del desinterés de algunos equipos para involucrarse en temas del fútbol femenino.  La ministra de Trabajo, Alicia Arango, afirmó durante la reunión, que aunque la selección pasa por un momento difícil, ellas trabajan constantemente por la igualdad y la erradicación del machismo dentro del fútbol colombiano.  El anuncio de la continuidad de la liga profesional de mujeres, se dio luego de que algunas integrantes de las selecciones de mayores y sub' 17 denunciaron acoso laboral y sexual dentro de sus equipos.